影响劳动环境的因素不包括()。A:温度与湿度 B:工作地组织 C:工作丰富化 D:照明与色彩
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- 卡普兰和诺顿创立了()。A:劳动定额法 B:平衡记分卡 C:强迫选择法 D:行为定位法
- ()又称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。A:对比偏差 B:相似偏差 C:后继效应 ...
- 以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价 B:主观评价 C:自我评价 D:工作评价
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- ()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果
- 对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效 B:人员素质 C:工作流程 D:工作过程和成果
- ()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标 B:评级指标 C:数量级指标 D:等级式指标
- ()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果 B:效标 C:成果 D:标准
- 提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤② B:①...
- 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
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