人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法 ...
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- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明
- 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
- ()是处理生产和安全两者之间关系的基本准则。A:经济效益第一 B:安全第一 C:以人为本 D:预防第一
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