()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。A:描述法 B:德尔菲法 C:经验预测法 D:人员比率法
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- 企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。A:安全技术措施 B:劳动卫生措施 C:辅助性设施建设 D:重大事故隐患分类
- 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一 B:注重效率 C:预防为主 D:以人为本
- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明
- 在企业中，()对本单位安全卫生负全面责任。A:工人 B:各级生产负责人 C:总工程师 D:企业法定代表人
- ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性 B:自治性 C:强制性 D:非强制性
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