()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范 B:权责结构 C:组织信息控制 D:部门划分的形式和结构
相关内容：静态,组织,研究内容,管理,行为规范,权责,结构,信息,控制,部门,形式
- 员工素质测评标准表示的形式包括()。A:评语短句式 B:客观语句式 C:方向指示式 D:专家提问式 E:设问提示式
- 行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试 B:面试提问都是行为性问题 C:识别关键性的工作要求 D:用过去行为预测未来行为 E:探测行为样本
- 结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:技能性问题 E:情境性问题
- 员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合 B:定性测评与定量测评相结合 C:静态测评与动态测评相结合 D:素质测评与绩效测评相结...
- 投射技术的特点包括()。A:人际互动性强 B:被测评者反应的自由性 C:测评目的的隐蔽性 D:内容的非结构性和开放性 E:用过去行为预测未来
- 面试的发展趋势有()。A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
- 在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括()。A:等距量化 B:比例量化 C:类别量化 D:模糊量化 E...
- 以下属于影响企业战略决策的信息的有()。A:产品结构 B:产品的市场占有率 C:消费者结构 D:技术装备的先进性 E:生产和销售状况
- 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。A:企业基本制度 B:技术规范 C:企业管理制度 D:行为规范 E:企业业务规范
- 岗位深度扩大法的具体形式包括()。A:岗位工作矩阵设计 B:岗位工作连贯设计 C:包干负责 D:充实岗位工作内容 E:岗位工作轮换设计
猜你喜欢
- 翼外肌痉挛时可表现为A.开口初、闭口末清脆单声弹响 B.开口末、闭口初清脆单声弹响 C.弹响和开口过大 D.闻及多声破碎音和开口型歪曲 E.疼痛和...
- 腕部常规摄影位置是A．腕部正、侧位B．腕部侧、轴位C．腕部正、斜位D．腕部尺偏位E．腕部侧、斜位
- 甲与乙打架时，丙正好路过,不慎被丢来的石块砸伤，遂起诉到法院,要求甲、乙赔偿医疗费、误工费等损失。法院组成合议庭审理本案。根据案情回答以下问题： 若丙...
- 为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（ ） (A)上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感 (B)上司充分信任下属，放手让他们...
- （ ）的立法机关权力较大，预算审批在预算管理流程中发挥实质性作用。A.美国 B.日本 C.德国 D.英国
- 男，68岁，突发剧烈腹部绞痛3小时，伴频繁呕吐。查体：腹平坦，腹软，压痛不明显，肠鸣音活跃。既往病人有房颤病史5年。可能的诊断为A．肿瘤引起的肠梗阻B...
- 女,49岁，接触性出血10个月，妇科检查发现：宫颈有4cmX4cm菜花状肿物，累计阴道上2/3,周围无盆腔浸润，该患者最应该行得治疗是A.子宫全切术 B...
- 下列关于期货交易保证金的说法中，正确的是()。A:保证金交易使期货交易具有高收益和低风险的特点 B:交易保证金比率越低，杠杆效应越小 C:交易保证...
- 如果在办理一件事情的过程中，几个主管部门意见都不一致，你怎么协调?
- 共用题干Kate and William's Royal Honeymoon to the SeychellesThe newly minted...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0564秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次