某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于()测评。A:考核性 B:诊断性 C:开发性 D:选拔性
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- 面试的类型包括()。A:结构化面试 B:单独面试与小组面试 C:一次性面试与分阶段面试 D:情境性面试 E:经验性面试
- 在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。A:道德分类标准 B:调查分类标准 C:数学分类标准 D:性别分类标准 E:能力分类标准
- 面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南 B:准备面试问题 C:确定评估方式 D:培训面试考官 E:统计面试结果
- ()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评 B:面试 C:评价中心 D:观察评定 E:个性测试
- 评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
- 员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合 B:定性测评与定量测评相结合 C:静态测评与动态测评相结合 D:素质测评与绩效测评相结...
- 员工素质测评的文字分析所需材料包括()。[2011年11月二级真题]A:测评手册 B:测评说明 C:测评示范 D:标准说明 E:专家资格
- 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]A:测评的结果不公开 B:测评指标较灵活 C:具有较强的系统性 D:强调测...
- 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。[2010年5月二级真题]A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法
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