在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
选项 A:计算机模拟法 B:马尔可夫分析法 C:定员定额分析法 D:经济计量模型法
答案 D
解析 本题考查的是经济计量模型法的概念。

相关内容:人力资源,需求预测,定量,方法,公司,员工,需求量,影响,因素,关系,数学,模型,变量,预测,需求

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0715秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次