不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试 B:案例分析 C:无领导小组讨论 D:公文筐测验
相关内容：中心,方法,结构化,面试,案例分析,领导,小组,公文
- 绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法 B:个案研究法 C:面谈法 D:头脑风暴法 E:经验总结法
- 以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A:领导技能 B:员工可靠度 C:沟通能力 D:员工忠诚度 E:工作态度
- 品质主导型考评方法的优点包括()。A:操作简单 B:能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质 C:开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性 D:...
- 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]A:考评标准和方法的主观性强 B:评价标准过低 C:拟压缩提薪或奖励人数比例 D:...
- 管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练 B:替补训练 C:出国学习 D:拓展训练 E:大学管理学习班
- 设计合适的培训手段应从()方面考虑。A:课程内容和培训方法 B:学员的差异 C:学员的兴趣 D:学员的动力 E:评估手段的可行性
- 培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价 B:客户评价 C:提问法 D:行为观察 E:同事评价
- 面试考官直接打出分数，这种情况属于()。A:二次量化 B:一次量化 C:实质量化 D:形式量化 E:清晰量化
- 无领导小组讨论的题目应具备()等特性。[2011年5月二级真题]A:科学性 B:实用性 C:可评性 D:易评性 E:复杂性
- 采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以()为代表。A:洛夏测验 B:爱德华兹个人爱好量表 C:卡特尔16因素个性问卷 D:艾森克个...
猜你喜欢
- 项目目标动态控制工作包括:①确定目标控制的计划值，②分解项目目标，③收集项目目标的实际值，④定期比较计划值和实际值，⑤纠正偏差，正确的工作流程是()。A....
- 蛋白质分子的最大吸收峰在哪一波长附近?（ ）A.240nmB.260nmC.280nmD.570nm
- I wonder what your aim in life is.（）A.want to ask B.wan to doubt C.want to ...
- 男性，32岁，右胸外伤后肋骨骨折，并出现极度呼吸困难、发绀、烦躁不安等表现。体格检查：血压10.7/8kPa，脉细速，皮肤湿冷，气管向左偏移，颈静脉充盈，...
- 背景 某电力建设工程超大和超重设备多、制造分布地域广、运输环节多、建设场地小、安装均衡 协调难度大，业主将该工程的设备管理工作通过招投标方式分包给一专...
- —个35kV变电所有1台6300kVA的变压器，电压比为35/10. 5kV,接线为Ydll， 无过负荷可能。请作出保护配置，选择两侧电流互感器的变比，计...
- 衡量通货膨胀的最佳指标是（ ）A、CPIB、核心CPIC、PPJD、通货膨胀率
- 下列各项中，纳税人应当自行向税务机关申报缴纳个人所得税的有（ ）。A.年所得12万元以上的B.从中国境外取得所得的C.取得应税所得没有扣缴义...
- 根据物权法律制度的规定，下列各项中，正确的有（ ）。A.2017年5月5日，甲将设备出租给乙使用，租期2年；2018年5月5日，甲将该设备卖给乙，则该案中...
- 根据《中华人民共和国证券法》的规定，收购要约的期限届满，收购人持有的被收购公司的股份数达到该公司发行的股份总数的（）以上的，其余仍持有被收购公司股票的股东...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0874秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次