()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
选项 A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
答案 A
解析 影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。

相关内容:影响,企业,人力资源,活动,法律,因素,质量,管理制度,工资标准,户籍制度,社会保障,制度

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