招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
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- 绩效考评结果的应用范围包括()。A:用于招募与甄选 B:用于绩效面谈时间的确定 C:用于人员调配 D:用于人员培训与开发决策 E:用于确定和调整员工薪酬
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- 绩效管理评估的指标包括()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效管理制度满意度 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效
- 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的 B:评估的实际需要 C:评估对象 D:评估形式的特点 E:评估人员
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- 现代培训按其性质分为()。A:观念培训 B:心理培训 C:知识培训 D:业务培训 E:思维培训
- 年度培训计划的内容包括()。A:组织分析 B:培训时间与地点 C:培训形式与培训方法 D:培训预算 E:人员分析
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:专业技术能力 D:管理专业知识 E:企业管理面临的内外部环境
- 以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣 B:家庭情况 C:法律常识 D:工作经历 E:遗传病史
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