以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法...
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- 企业薪酬制度的类型主要包括()。A:固定薪酬制 B:组合薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制 E:技能薪酬制
- 宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A:生产文化 B:绩效文化 C:团队文化 D:沟通文化 E:制度文化
- 对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法 B:简单平均法 C:百分位法 D:加权平均法 E:中位数法
- 企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A:创业期 B:起步期 C:成长期 D:成熟期 E:衰退期
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