()的主要任务是开发参训者的潜能。A:心理培训 B:观念培训 C:技能培训 D:思维培训
相关内容：任务,开发,参训,潜能,心理培训,观念,培训,技能培训,思维
- 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的 B:分析确定意思表示的意志内容 C:分析确定劳动争议当事人所实...
- 考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
- 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程...
- 绩效辅导中，优秀的指导者应在()层次上发挥作用。A:与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提...
- 管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差 B:根据组织内外环境的变...
- 对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估 B:离职率分析 C:电话访谈法 D:缺勤率分析 E:成本效益分析
- 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。[2013年5月二级真题]A:相关度 B:前沿性 C:区分度 D:可行性 E:动态性
- 培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带...
- 培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估 B:培训活动参与状况的评估 C:培训对象的知识、技能和工作态度评估 D:培训对象的工作成效及其...
- 员工培训评估的基本原则包括()。A:一致性原则 B:客观性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:及时性原则
猜你喜欢
- 病人使用阴道栓剂后，应至少保持平卧15分钟，其主要原因是A:防止头晕 B:利于药物扩散至整个阴道组织 C:避免药物渗出阴道污染内裤 D:保持充分休息...
- 以下疾病中可出现血红蛋白尿的是A、肾盂肾炎B、急性肾炎C、输尿管结石D、肾病综合征E、急性溶血一、A1型题：每一道考试题下面有A、B、...
- 下列风湿性疾病中抗dsDNA抗体阳性率最高的是A.类风湿性关节炎B.硬皮病C.骨关节炎D.系统性红斑狼疮E.皮肌炎
- A．乙型肝炎病毒性慢活肝B．丙型肝炎病毒性慢活肝C．自身免疫性慢活肝D．慢性小叶性肝炎E．慢性迁延性肝炎临床表现多无黄疸，且肝外表现少见的是
- 理气剂适用于除哪项以外的病证A．肝郁脾虚B．肺气上逆C．胃气上逆D．脾胃气滞E．肝气郁结
- 右上颌第二前磨牙在临床上记为:( )A. 5 B. 5 C. V D. Ⅲ
- 内部审计是内部控制的一个组成部分，是单位内部会计机构、会计人员对会计资料进行的监督。
- 以下哪项是党支部建设“四强”目标（ABC）A. 支部班子强 B. 党员队伍强 C. 堡垒作用强 D.执行能力强
- 股票发行采用代销方式的，应当在发行公告中披露发行失败后的处理措施。（ ）
- 关于DNA分子的双螺旋结构，下列说法错误的是（）。A. 有两条相互平行，但方向相反的多核苷酸链绕同一中心轴以右手螺旋方式盘绕而成 B. 脱氧核糖...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0800秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次