()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。A:课程目标 B:课程内容 C:课程评价 D:课程空间
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- 属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书 B:组织体系图 C:管理业务流程图 D:组织战略 E:领导方式
- 人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡
- 制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:保持人员固定性 C:与战略目标相适应 D:保持适度流动性 E:与内外环境相适应
- 企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划 B:人员需求计划 C:人员供给计划 D:人员培训计划 E:风险评估对策
- 企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质
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