()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标 B:特征性效标 C:行为性效标 D:结果性效标
相关内容：指标,量化,效标,特征性,行为性,结果,性效
- 企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质
- 关于浮动薪酬的说法正确的有()。A:浮动薪酬是岗位评价的直接结果 B:浮动薪酬要与企业经济效益挂钩 C:浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性 D:...
- 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。A:高级管理人员 B:高级人员 C:中层人员 D:一般人员 E:推销员
- 常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C:设...
- 绩效考评结果的应用范围包括()。A:用于招募与甄选 B:用于绩效面谈时间的确定 C:用于人员调配 D:用于人员培训与开发决策 E:用于确定和调整员工薪酬
- 设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]A:简洁性原则 B:明确性原则 C:针对性原则 D:科学性原则 E:经济性原则
- 考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
- 提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法 D:岗位分析法 E:标杆基准法
- 绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法 B:个案研究法 C:面谈法 D:头脑风暴法 E:经验总结法
- 绩效考评指标的来源主要包括()。A:组织战略与经营规划 B:竞争对手企业的绩效考核指标 C:部门职能与岗位职责 D:绩效短板与不足 E:行业通用的...
猜你喜欢
- 郑女士在某美容院进行皮肤护理后，脸部出现红肿、发痒的症状。经查，是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿，谢某称他并不是...
- 钩端螺旋体可自储存宿主的A粪便排出B飞沫排出C呕吐物中排出D尿液排出E鼻咽部分泌物排出
- 男性，25岁。厌食、乏力、恶心、呕吐1周，检查：总胆红素46μmol／L，ALT200U／L，HAV－IgG(+)，HBsAg(+)，HBeAg(+)，抗...
- 就学生学习过程中知识应用的一般过程而言，智力活动一般要经过（）几个基本环节。A.审题B.熟悉C.联想D.应用E.课题类化
- 建设工程项目生产过程的总组织者是( )。A. 工程业主方B. 工程总承包方C. 工程设计方D. 工程施工方
- 下列各项中，不属于会计科目设置内容的是()A.科目余额 B.是否外币核算 C.是否辅助核算 D.是否数量核算
- 甲公司为一般纳税人，其分支机构乙单位是独立核算没有法人资格的小规模纳税人。乙单位从甲公司分3批购进价值300万元的货物，并在2011年6月30日前完成销售...
- 患者男，34岁，进食时左颌下腺肿大1年，检查见左颌下腺稍肿大，无压痛。颌下腺炎性病变造影应投照片位A．侧位片及功能片B．侧位片及后前位片C．后...
- 宋初为强化中央集权，在皇宫中设置的审判复核机关为（ ）。A.审刑院 B.大理院 C.提点刑狱司 D.御史台
- 根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。A.财政拨款B.股息收入C.利息收入D.违约金收入
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1083秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次