提取和设定绩效考评指标的“R”是()。A:可度量的 B:可实现的 C:相关性 D:具体的

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 提取和设定绩效考评指标的“R”是()。
选项 A:可度量的 B:可实现的 C:相关性 D:具体的
答案 C
解析 SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合,其中“S”指具体的,“M”指可以衡量的,“A”指可实现的,“R”指相关性,“T”指有时限的。

相关内容:绩效,考评,标的,度量,相关性

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