下列不属于关键绩效指标原则的是()。A:整体性 B:可控性 C:可测性 D:可预性
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- ()能够引起测评结果的误差。A:晕轮效应 B:感情效应 C:参评人员训练不足 D:近因误差 E:测评的指标体系和参照标准不够明确
- 下列属于选拔性测评特点的是()。A:强调区分功能 B:测评标准柔性强 C:测评过程强调主观性 D:测评指标具有灵活性 E:结果体现为分数或等级
- 在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数...
- 评价中心方法的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展
- 以下关于无领导小组讨论，说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性 B:面试场地的布置要肃穆，给人以压力感 C:应从岗位分析中提取特定的评价指标 D...
- 工作绩效要素包括()。A:工作数量 B:工作效率 C:群众威信 D:工作质量 E:人才培养
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- 在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:工时利用率 D:作业率 E:定额完成率
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