薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:组合薪酬 D:岗位薪酬
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- 教学计划的基本内容包括()。A:教学形式 B:教学目标 C:课程设置 D:教学环节 E:教学时间安排
- 培训教学计划的基本内容包括（）。A:教学形式 B:教学目标 C:教师配备情况 D:教学环节 E:教学时间安排
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- 在企业员工培训活动过程中，教学形式受()因素的影响。A:教师 B:学员 C:教材 D:课程 E:教案
- 根据面试的标准化程度，面试可分为()。A:结构化面试 B:阶段性面试 C:非结构化面试 D:序列化面试 E:半结构化面试
- 在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。A:道德分类标准 B:调查分类标准 C:数学分类标准 D:性别分类标准 E:能力分类标准
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