()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效薪酬制 B:岗位薪酬制 C:技能薪酬制 D:综合薪酬制

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
选项 A:绩效薪酬制 B:岗位薪酬制 C:技能薪酬制 D:综合薪酬制
答案 D
解析 综合薪酬制(组合薪酬制)是依据员工的绩效、技术和培训水平、岗位、年龄和工龄等因素确定薪酬额。

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