企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:安全生产责任制度 B:重大事故隐患处理制度 C:安全生产检查制度...
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- 文献收集法的优点有()。A:节省人力、物力、财力 B:适合中小企业采用 C:适合大企业采用 D:适合专业的咨询调查 E:信息针对性较强
- 薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:薪酬水平 D:任职资格 E:工作年限
- 以下企业年金领取的说法正确的有()。A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金 B:员工在未达到国家规定的退休年龄...
- ()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学 B:员工死亡 C:员工参军 D:员工失业 E:新就业单位没有实行企业年金制度
- 在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地...
- 薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据 B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础 C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D:有利于控制...
- 薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理 B:员工薪酬水平的控制 C:企业薪酬制度设计与完善 D:日常薪酬管理工作 E:绩效认可奖励
- 薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C:对在职员工的薪酬等级...
- 减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度 B:考评标准要详细 C:对考评者进行相应的培训 D:考评标准要简略 E:应给考评者足够的自由
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