下列对职业危害描述错误的是()。A:职业危害因素对劳动者人身造成有害后果 B:既具有客观现实性，又具有可避免性 C:表现为对劳动者的急性伤害、慢性伤害...
相关内容：职业,错误,因素,劳动者,人身,后果,客观,现实性,急性
- 关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A:根据岗位支付薪酬 B:以岗位分析为基础 C:以岗位评价为基础 D:客观性强 E:主观性强
- 岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗 B:根据岗位支付工资 C:同岗不同酬 D:以岗位分析为基础 E:客观性较强
- 岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B:岗位分类的结构要合理 C:岗位分类的依据，要客观存在的“事” ...
- 员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用 B:新员工的实际工作能力 C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 D:内部公平...
- 目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标 B:进行业务价值树的决策分析 C:标杆基准法 D:关键分析法 E:各项业务关键驱动因素分析
- 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A:管理人员 B:行政人员 C:流水线工人 D:IT行业 E:销售人员
- 从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可以用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素...
- 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应 B:评价指标对考评的影响 C:自我中心效应 D:评价标准对考评的影响 E...
- 传统的培训需求分析包括()。A:组织分析 B:任务分析 C:人员分析 D:企业战略分析 E:员工职业生涯分析
- 培训评估方式方法的分类包括()。A:非正式评估和正式评估 B:主观评估和客观评估 C:口头评估和书面评估 D:建设性评估和总结性评估 E:反应评估...
猜你喜欢
- A．生脉散B．清营汤C．大定风珠D．当归六黄汤E．青蒿鳖甲汤温病后期，阴虚风动者，治宜选用
- 下列关于谷胱甘肽的叙述中，哪一个是错误的A.它是一个三肽 B.是一种具有两性性质的肽 C.是一种酸性肽 D.在体内是一种还原剂 E.它有两种离子形式
- 粉末显微鉴别时可见石细胞方形、椭圆形成类不规则分枝状，油细胞椭圆形或类圆形的药材是（ ）A.厚朴 B.甘草 C.肉桂 D.洋金花 E.黄柏
- 设立子女教育信托的积极意义不包括()。A:鼓励子女努力奋斗 B:提高教育支出在家庭支出中所占的比重 C:从小培养理财观念 D:规避家庭财务危机
- 石棉粉尘引起的职业性肿瘤为A．皮肤癌B．间皮癌C．膀胱癌D．肝癌E．鼻咽癌
- 通货紧缩的基本标志是（ ）。A.国民收入持续下降 B.物价总水平持续下降 C.货币供应量持续下降 D.经济增长率持续下降
- 下列关于企业所得税收入确认的说法，错误的是（ ）。A.以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入的实现 B.企业受托加工制造船舶持续时间超...
- 掘的遗址实物是研究历史的第一手资料。最．能证明“中国是水稻的故乡”的遗址是（ ）。A.北京周口店遗址 B.河姆渡遗址 C.半坡遗址 D.大汶口遗址
- 性温，能泻水逐饮，杀虫疗疮的药物是A.牵牛子B.大黄C.芫花D.甘遂E.千金子
- 曾经下诏废除宫刑的朝代有（ ）。A.汉朝B.北魏C.西魏D.北齐
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0761秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次