事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。A:书面劳动合同 B:口头承诺 C:劳动行为 D:劳动内容
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- 企业年金方案的主要内容包括()。A:终止缴费的条件 B:计发办法 C:支付企业年金待遇的条件 D:支付方式 E:员工企业年金个人账户管理方式
- 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数
- 属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象 B:确定调查方式 C:确定调查内容 D:统计分析调查数据 E:确定调查目的
- 经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入 B:福利与津贴 C:年薪加年终奖金 D:奖金加红利 E:绩效薪酬
- 岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小 B:技能要求 C:劳动强度 D:劳动环境 E:工作性质
- 在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地...
- 薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析 B:政策分析 C:最低工资变动分析 D:趋势分析 E:宽带薪酬实施情况
- 薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理 B:员工薪酬水平的控制 C:企业薪酬制度设计与完善 D:日常薪酬管理工作 E:绩效认可奖励
- 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:短文法 D:劳动定额法 E:成绩记录法
- 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小 B:受主观影响大 C:具有较强的连贯性 D:反馈功能好 E:适用于变化剧烈的行业
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