()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资集体协商...
相关内容：企业,工会,代表,工资,分配制度,分配,形式,事项,协商,协议,行为,集体
- 劳动争议仲裁委员会是()构成的。A:劳动行政部门代表 B:同级工会代表 C:用人单位方面的代表 D:中介代表 E:委员会代表
- 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委...
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- 劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。A:年工资收入 B:季度工资收入 C:月工资收入 D:天工资收入 E:半年工资收入
- 劳动争议仲裁委员会的构成包括()。A:劳动行政部门代表 B:同级工会代表 C:用人单位方面的代表 D:客户方面代表 E:行业协会代表
- 技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资
- 员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。A:企业的经济效益 B:部门业绩考核结果 C:他人业绩考核结果 D:个人业绩考核结果 E:个人绩效考核结果
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