制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系
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- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:福利待遇标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
- 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委...
- 劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。A:年工资收入 B:季度工资收入 C:月工资收入 D:天工资收入 E:半年工资收入
- 制定劳动力市场工资指导价位时，应()。A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素
- 下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织 B:法人 C:政府 D:智力成果 E:行为
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- 技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成工资 D:薪点薪酬 E:效益工资
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