企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理...
相关内容：企业,人力资源,规划,作用,总体,战略,发展,要求,利用,效率,人力,资源管理
- 以下属于经济形势分析的是()。A:国家宏观经济形势和宏观政策分析 B:本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析 C:本年度经济增长预测以及与周边地区的...
- 企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:重大事故隐患报告 D:伤亡事故处理 E:企业职工伤亡事故分类
- 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位 B:支付加班费、绩效奖金 C:告知工作要求和劳动报酬 D:提供与工作岗位相关的福利待遇...
- 劳动争议的标的依据()确定。A:劳动法律、法规 B:劳动合同 C:集体合同 D:企业经营状况 E:当事人特定条件
- 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:年工资收入 C:企业经济效益 D:月工资收入 E:企业短期货...
- 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委...
- 属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬 C:支付加班费、绩效奖...
- 伤亡事故报告和处理制度应该包括()。A:企业职工伤亡事故分类 B:伤亡事故报告 C:伤亡事故调查 D:伤亡事故处理 E:重大事故隐患报告
- 制定劳动力市场工资指导价位时，应()。A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素
- 关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 C:分管安全卫生的负...
猜你喜欢
- 目前，股权投资机构投资产品趋向( )。A、分级化 B、单一化 C、集中化 D、多元化
- 关于强夯法的设计与施工的说法中，不正确的是（ ）。 A.处理范围应大于建筑物或构筑物基础的范围B.夯击遍数除与地基条件和工程使用要求有关外，也与每...
- 在中国境内无住所，但居住满1年而未超过5年的个人，就其来源于()征税。A:中国境内的全部所得 B:中国境外的全部所得 C:中国境外但汇回中国的所得...
- 关于腰穿，下列说法正确的是A．颅压过高者不宜作腰穿，以免脑疝形成B．穿刺部位如有化脓性感染，消毒后可以腰穿C．穿刺中如出现脑疝症状，应立即停止放液...
- 10ml微量滴定管精度为A、0.5mlB、0.1mlC、0.02mlD、0.05mlE、0.01ml
- 下列项目中，符合印花税减免税规定的有（ ）。A.书刊发行单位与订阅单位或个人之间书立的凭证，免征印花税 B.外国运输企业运输进口货物的，外国运输企业...
- 下列各项中，运用每股收益分析法确定最佳资本结构时，需计算的指标是（)。A.息税前利润 B.营业利润 C.净利润 D.利润总额
- (2006年真题)运用法理学理论和知识分析下列材料，并回答问题:2005年11月7日，中华人民共和国商务部发布了《酒类流通管理办法》，该《办法)第十九...
- 酶能加速化学反.应速度是由于A:酶能增加反应活化性B:酶具有活性中心C:酶的高度特异性D:酶能降低反应的活化能E:酶能抑制可逆反应中的逆反应
- 认为教学的主要任务在于通过开设希腊文、拉丁文、逻辑、文法和数学等学科发展学生的智力，至于学科内容的实用意义则是无关紧要的。这是（）。A.实质教育论 B....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0729秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次