薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏 B:薪酬结构失衡 C:没有一套合理的薪酬体系 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题薪酬制度的常见问题有()。

选项 A:薪酬战略缺失、理念缺乏 B:薪酬结构失衡 C:没有一套合理的薪酬体系 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时

答案 ABCDE

解析薪酬制度的常见问题包括：①薪酬战略缺失；②薪酬理念缺乏；③没有一套合理的薪酬体系；④薪酬结构失衡；⑤职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一；⑥岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足；⑦薪酬调整依据缺乏；⑧薪酬和绩效关联性不强；⑨忽视非经济薪酬的激励作用；⑩薪酬激励不及时。

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