面试的发展趋势有()。A:提问的弹性化 B:理论和方法不断发展 C:形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:结构化面试成为面试的主流
相关内容：面试,发展,趋势,提问,弹性化,理论,方法,形式,内容,不断,结构化,主流
- 在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。A. 几何平均数和中位数 B. 算数平均数和标准差 C. 几何平均数和标准差 D. 算数平均数和中位数
- 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A. 与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 B. 与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 C. 在薪酬结构...
- 米用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A. 关键事件法 B. 标杆超越法 C. 以行为导向的考核方法 D. 行为锚定法
- 面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A. 非言语行为错误 B. 负面印象加重倾向 C. 最初印象倾向 ...
- 关于矩阵形式的说法，正确的是（）。A. 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好 B. 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C. 矩阵组织形式在复杂静态环境...
- 根据ERG理论，下列说法不正确的是（）。A. 各种需要可以同时具有激励作用 B. 如果较高层次的需要得不到满足，较低层次的需要就会增强 C. ERG理...
- 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A. 马尔可夫分析法 B. 经验预测法 C. 灰色预测模型法 D. 综合分析法
- 以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。A. 人员的职务变动情况 B. 企业每个岗位的人员素质 C. 企业每个岗位的人员数量 D. 职务空缺的数量...
- 以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A. 员工与岗位之间是否匹配 B. 各种职能的性质及类别 C. 哪些是决定企业经营的关键性职能 D. 内外环境...
- 以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。A. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 B. 康采恩属于模拟分权组织结构模式 C. 子公司与母公司模...
猜你喜欢
- 关于全面市场调查的说法，错误的是()。A:全面市场调查也称为市场普查 B:全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择 C:全面市场调查应规...
- 对天然牙调的适应证不包括A.原发和继发性的创伤 B.错所致的食物嵌塞 C.外观需要 D.正畸或修复治疗后出现接触关系的不稳定 E.未明原因的夜磨牙
- A ．上消化道出血 B ．感染 C ．肝性脑病 D ．穿孔 E ．幽门梗阻消化性溃疡最常见的并发症是（）
- 引起叮延长的因素除外A．严重肝病B．维生素K缺乏C．服用阿司匹林之后D．纤溶亢进E．服用华法令之后
- 关于人格障碍的治疗，以下说法正确的是A．抗精神药物有可能改变人格结构，从而治疗人格障碍B．具有攻击行为的人格障碍者。可以给予少量碳酸锂或其他心境稳定荆...
- 企业进行成本管理，一般应遵循的原则有（ ）。A.融合性原则B.适应性原则C.成本效益原则D.重要性原则
- 下列关于铸造卡环的叙述正确的是()A．铸造卡环的弹性较好B．铸造卡环固位臂一般需要0.75mm的水平倒凹C．铸造卡环臂一般制作为圆柱形D．铸造...
- 治疗霍乱病严重腓肠肌和腹肌痉挛最主要是A补氣B补磷C补镁D补钾E补钠
- "脾统血"的主要机制是A．控制血液的流速B．增加内脏血容量C．调节外周血容量D．固摄血液在脉内运行E．控制血液的生成
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0955秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次