人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析 B:对新加入竞争者的分析 C:对市场环境...
相关内容：人力资源,需求,环境,影响,因素,分析,竞争,要素,分析法,内容,顾客,新加入,竞争者
- 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。A. 结构性要素 B. 行为环境要素 C. 工作绩效要素 D. 时间性要素 E. 空间性要素
- 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A. 劳动力队伍的结构 B. 人口的性别比例 C. 劳动力队伍的数量 D. 劳动力队伍的质量 E. 社会...
- 以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A. 测评指标应具有针对性 B. 应从岗位分析中提取特定的评价指标 C. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感...
- 培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（）。A. 培训机构的规模和结构特征 B. 培训组织的准备工作 C. 培训机构的沟通和协调机制 D. ...
- 关于效率工资的说法，正确的是（）。A. 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B. 效率工资是指法定最低工资 C. 效率工资降低了企业的竞争力 ...
- 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A. 与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 B. 与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 C. 在薪酬结构...
- 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，不正确的是（）。A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B. 可...
- 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A. 迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简 B. 执行特殊的人才保留战略，留住关键员工 C...
- 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A. 企业目标 B. 员工技能的性质 C. 员工福利所占比例 D. 员工薪酬的水平
- 关于矩阵形式的说法，正确的是（）。A. 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好 B. 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C. 矩阵组织形式在复杂静态环境...
猜你喜欢
- 商标局接受了一批商标注册申请，经审查，应依法予以核准注册的是哪一项?A:六合纺织公司申请以"棉花"作为其纯棉产品的注册商标B:海澜集团的商标图案与新...
- 紫外线消毒灭菌作用最强的波段是A．150～170nmB．250～270nmC．350～370nmD．450～570nmE．1000nm...
- 从联合运输的性质和内容看，联合运输()。A:是一种新的运输组织方式 B:要使用两种或两种以上的运输方式 C:具有复杂性的特征 D:可分为单一方式联运...
- 男孩，2岁，因腹部隆起就诊，饮食、大小便等一般情况良好，无明显不适症状，无血尿。查体：右腹可及一肿物，大小5cm×6cm×6cm。应采取的最佳治疗方案...
- 药品的生产企业、经营企业或者其代理人给予使用其药品的医疗机构的负责人、药品采购人员、医师等有关人员以财物或者其他利益的，由A.卫生行政部门处罚B.工商行政...
- 机电工程项目服务采购包括（ ）。2016A．招标文件编制 B．机电设备调试 C．机电设备运输 D．机电工程保修
- 关于共犯人的种类和处罚原则的说法，下列不正确的选项是：A:犯罪集团中的首要分子既可以是一人，也可以不止一人B:对犯罪集团的首要分子，是按"集团"所犯...
- 拟发行上市公司原则上应以租赁方式从主发起人或控股股东、国家土地 管理部门取得合法土地使用权。 ( )
- 设计阶段投资控制的主要工作包括（ ）。A.在可行性研究的基础上，进行项目总投资标的检查和调整B.审核施工图预算，必要时调整总投资计划C.编制项目总...
- 下列各项中，不属于行政处罚的是（）。A、罚金 B、吊销许可证 C、警告 D、没收违法所得
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1294秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次