审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与，结果是否可靠、准确...
相关内容：审核,关键,绩效,标的,要点,可操作性,空间,工作,产出,产品,考评,结果
- 可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为 B.分析确定劳动争议的标的 C.分析确定行为...
- 下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（）A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈
- 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
- 下列哪项能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.建立精确沾考评标准体系 B.建立严谨的工作记录制度 C.对考评者进行适当的培训 D.建立完善的数据处理系统
- 以下列哪项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投人 B.工作行为 C.工作方式 ...
- 关键绩效法的核心是（）。A.企业战略目标的明确 B.新型激励机制的构造 C.定量准确原则 D.考评标准的确立
- 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费...
- 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A.—岗一薪工资制 B.—岗多薪工...
- 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为（）。A.测评外延标准 B.测评内容标准 C.品德标准 D.效标参照性标准
- 以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。A.定量的业绩评价较少 B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致 C.成本低 D.可能会在组织...
猜你喜欢
- 防治青霉素过敏反应的措施包括A、 详细询问病史、用药史、药物过敏史及家族过敏史 B、 做皮肤过敏试验 C、 皮试液应临时配制 D、 注射后观察...
- 中国古代关于德与刑的关系理论，经历了一个长期的演变和发展过程。下列哪些说法是正确的？A:西周时期确立了“以德配天，明德慎罚”的思想，以此为指导，道德教化与...
- 关于产品制造成本的相关陈述，税务师认为不正确的是()。A:对产品制造成本的真实性、正确性审核应包括生产费用归集、分配的审核和产品制造成本计算的审核B:...
- 基金财产的债务由_______承担，基金份额持有人对基金财产的债务承担_______责任。（）A．基金管理人；有限 B．基金管理人；无限 C．基金财产...
- 具有法定情形不予追究刑事责任是《刑事诉讼法》确立的一项基本原则，下列哪些案件的处理没有体现这一原则的要求：A.甲作为共同犯罪的主犯不服一审判决提起上诉，其...
- 患者，男，40岁。破伤风住院，全身肌肉紧张性收缩，阵发性痉挛，治疗的中心环节是A.清除毒素来源，彻底清除坏死组织和异物 B.用青霉素 C.用镇静解痉药...
- 通常选取（）指标，将增长类股票和收益类股票进行简单划分。A:红利收益率和持续增长率B:净资产收益率和市盈率C:市净率和每股盈余D:总资产收益率和每股净资产
- 下列方法中，不用于治疗AMD的是A．光动力疗法B．黄斑转位术C．激光光凝D．冷凝
- 治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。（ ）
- 金融市场引导众多分散的小额资金汇聚并投入社会再生产，这是金融市场的（ ）。。A.财务功能 B.融通集聚功能 C.风险管理功能 D.流动性功能
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0659秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次