对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛 B:增加工作压力 C:涣散员工的士气和斗志 D:降低工作满意度 E:提高业务骨干的积极性、...
相关内容：苛严,误差,理解,组织,气氛,工作,压力,员工,的士,斗志,满意度,业务,积极性
- 员工素质测评体系的横向结构不包括（）。A.结构性要素 B.行为环境要素 C.工作绩效要素 D.测评指标要素
- 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔性测评 B.考核性测评 C.诊断性测评 D.开发性测评
- 以下关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。A.要求预测者具有高度的想象力 B.不会受预测者知识水平的限制 C.有利于提高组织环境适应能力 D.能够...
- 以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与...
- 下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构
- 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性
- 假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。A.向领...
- 假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？（）A...
- 关于如何培养职业情感，正确的认识是（）。A.只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感 B.以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感 C.向...
- 和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有（）。A.如果对方先骂自己，自己可以骂对方 B.和对方讲道理，注意克制自己 C.蔑视对方，不和对方一般见识 D....
猜你喜欢
- 在不同的进口设备交易价格方式下，费用划分与风险转移的分界点相一致的是()。A.离岸价 B.运费在内价 C.到岸价 D.抵岸价
- A．心脉痹阻B．阳盛阴衰，阴阳失交C．阴虚不能纳阳D．阳盛不得入于阴E．痰气郁结，蒙蔽神机不寐虚证的病机为
- 培训部门每年编制的预算简报（ ），一定要包含培训目标及财务分析报告。A.内容应真实 B．内容应简洁 C．内容应明确 D．成本应节省 ...
- 下列关于信用风险预期损失的说法，不正确的有（ ）。Ⅰ是指没有预计到的损失Ⅱ代表大量贷款或交易组合在整个经济周期内的平均损失Ⅲ预期损失率=预期...
- 主权原则是现代国际法的基本原则之一。下列关于主权的说法正确的是哪项？（） A.国家主权是指国际法赋予国家处理内外事务的统治权力 B.国家基于主权，可以...
- 透明层位于颗粒层与角质层之间，仅见于下列哪个部位表皮中()A．眼睑B．臀部C．掌跖D．足背
- 关于颅脑CT增强扫描技术的叙述错误的是A．分为平扫后增强扫描和直接增强扫描两种方法，B．直接增强扫描是注入对比剂后的逐层连续扫描C．平扫后增强扫描...
- (2018年)继电器可用于自动控制和保护系统，以下具有保护功能的继电器有（ ）。A．时间继电器 B．中间继电器 C．热继电器 D．电压继电器
- 对人类而言属于异嗜性抗原的物质是A．人抗白喉外毒素血清B．BSAC．破伤风抗毒素D．ABO型抗原E．大肠杆菌O
- A．由国家标准和主管机构批准、发布并在全国范围实施B．没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求C．由部主管部门批准、发布并在该部属范...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0831秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次