选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性 B:增值性 C:可测性 D:可控性 E:关联性
相关内容：关键,绩效,标的,原则,整体性,增值,可控性,关联性
- 员工素质测评体系的横向结构不包括（）。A.结构性要素 B.行为环境要素 C.工作绩效要素 D.测评指标要素
- 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.岗位工资
- 劳动争议仲裁的原则不包括（）。A.合议原则 B.强制原则 C.提证原则 D.回避原则
- 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。A.原则至上、不徇私情、举贤任能、不避亲疏 B.奉献社会、襟怀坦荡、待人热情、勤俭持家 C.牺牲自我、...
- 绩效考评结果的分布误差主要包括（）。A.宽厚误差 B.相似偏差 C.苛严误差 D.集中趋势 E.对比偏差
- 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
- 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）。A.支付加班费 B.支付绩效奖金 C.告知工作要求和劳动报酬 D.提供与工作岗位相关的福利待遇 E.连...
- 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
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- 以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则
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