薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的，这些单元包括()。A:静态薪酬 B:动态薪酬 C:人态工资 D:薪酬理念 E:薪酬激励
相关内容：薪酬,结构,是由,单元,静态,动态,人态,工资,理念,激励
- 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈 B.改革使他们失去了工作的安全感 C.生产经营情况更加恶...
- 绩效考评的标准包括（）。A.分解提问标准 B.分解等级标准 C.综合提问标准 D.结构等级标准 E.综合等级标准
- 薪酬调查分析报告的内容包括（）。A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.趋势分析 D.最低工资变动分析 E.宽带工资实施情况
- 年薪制中，基本工资的决定因素有（）。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平 C.员工绩效考评结果 D.企业经济效益 E.生产经营规模
- 从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A.低弹性类 B.高弹性类 C.高风险类 D.高稳定性 E.折中类
- 工资调整的具体类型包括（）。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.效益性调整 D.定期性调整 E.考核性调整
- 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。A.企业薪酬支付能力 B.新招聘员工的工资总额 C.企业预计的效益状况 D.股东要求的回报率 E....
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（）。A.专业技能 B.理念技能 C.协调技能 D.人文技能
- 与战略导向KPI体系相比，-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
- 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A.数据排列法 B.频率分析法 ...
猜你喜欢
- 甲企业的有关情况如下：（1）2014年1月，甲企业为支付A企业的货款，向A企业签发一张100万元的转账支票。出票日期为1月10日，付款人为乙银行。持票...
- 根据施工现场消防管理的相关要求，气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶之间的最小工作间距应控制在()以上，两瓶与明火作业之间的最小工作间距应控制在()以上。A:3m5...
- 甲状腺功能亢进病人最具特征性的心血管体征A、睡觉时心率仍快B、心律失常C、脉压增大D、水冲脉E、毛细血管搏动征
- 一个人对自己身份的认识或知觉称为().A:技能 B:社会角色 C:自我概念 D:动机
- 病毒性脑炎的诊断要点如下述．哪项不符合A．发病前多有呼吸道及消化道症状B．起病急，高热，头痛，呕吐，嗜睡或精神异常C．脑脊液外观混浊，细胞增多，糖...
- 患者，男，62岁。体重进行性增加8月，1年前诊为“肺癌”，曾化疗。查体：多血质面容，右下肺闻及湿啰音，血皮质醇升高且昼夜节律消失，小剂量地塞米松抑制试验抑...
- 十字花科植物播娘蒿的干燥成熟种子是A.南葶苈子B.菟丝子C.酸枣仁D.北葶苈子E.沙苑子
- 内痔的早期临床表现为A．黏液血便B．便后脱垂C．无痛性、间歇性便后出血D．肛门疼痛E．肛门抓痒
- 对于拟行桩冠修复的患牙，下列哪种根管充填方法最佳A．system?B热牙胶垂直加压充填B．注射式热牙胶充填C．塑化治疗D．侧方加压充填E．...
- 川芎中具有增加冠脉流量、抗心肌缺血作用的成分是A．川芎酚B．正丁烯基酜内酯C．川芎嗪D．阿魏酸E．藁本内酯
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0993秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次