简述绩效沟通的方式。(12分)答: 绩效沟通可以分为以下两种: (1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。 (2)非正式...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题

简述绩效沟通的方式。(12分)

选项

答:

绩效沟通可以分为以下两种:

(1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。

(2)非正式的绩效沟通。

答案
解析

相关内容:绩效,方式,管理者,员工

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0586秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次