如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）A.上级评价 B.同级评价 C.客户评价 D.自我评价

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

选项 A.上级评价 B.同级评价 C.客户评价 D.自我评价

答案 B

解析同级评价又称同事评价，它是指通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的方法。同事之间一起工作的时间较长，相互间了解较多，让他们互评可能比较客观。而且，同事之间的互评，可以让员工知道自己在人际互动方面的能力。如果要将考评结果用于选拔人才，词事评价这种方式往往较能使众人信服。因此，本题应该选B。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0467秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次

如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）A.上级评价 B.同级评价 C.客户评价 D.自我评价

相关内容：考评,结果,选拔,人才,方式,众人,上级,同级,客户

猜你喜欢

访问排行

联系我们