员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。

选项 A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法

答案 ABD

解析员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：①要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。②综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法；③曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的方法。因此，本题应该选ABD。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0587秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法

相关内容：员工,素质测评,常用,结果,分析,方法,要素,分析法,综合,相关,曲线,直线

猜你喜欢

访问排行

联系我们