对培训进行结果评估的具体方法有（）。A.360度评估 B.电话访谈法 C.离职率分析 D.缺勤率分析 E.成本效益分析
相关内容：培训,结果,评估,方法,电话,访谈,离职率,分析,缺勤率,成本,效益
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