满足企业与学习者的需求是培训课程设计的 （）A.本质属性 B.主要依据 C.根本任务 D.内在要求
相关内容：企业,学习者,求是,培训课程,设计,本质,属性,依据,根本,任务,内在,要求
- 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信...
- （）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导 B.方向型辅导 C.沟通型辅导 D.鼓励型辅导
- （ ）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键竞争法
- 在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（ ）。[2013年5月二级真题]A.设置更为全面的指标体系 B.比较产出结果对组织的贡...
- 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。[2012年5月二级真题]
- 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员
- 培训前期评估的环节包括（）。A.培训环境评估 B.培训对象工作成效及行为评估 C.培训方案设计评估 D.培训对象知识和工作态度评估 E.培训需求整体评估
- 继任者的胜任力包括（ ）。A.认同企业文化和发展战略 B.持续的自我开发能力 C.擅长人际协调和化解冲突 D.保持高忠诚度和归属感 E.具备组织领...
- 管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。A.示范作用 B.角色转换的需要 C.现代经营管理方式的要求 D.员工个人提升的需要 E.市场竞争形势的需要
- 开发培训教材的方法有（）。A.向政府购买 B.资料包的使用 C.开发可利用的信息资料 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成活的教材
猜你喜欢
- 我国法律体系中，效力仅次于宪法的是()。A:以国务院令形式颁布的行政法规B:全国人民代表大会及其常务委员会颁布的法律C:有立法权的地方人民代表大会...
- 消化系统疾病对症护理，错误的是A:呕吐停止后给予漱口 B:上消化道大量出血者去枕平卧位 C:严重呕血者暂禁食 D:急性腹泻者给予少纤维素饮食 E:...
- 正常成人口腔温度的范围是（ ）A.35．0～36．0℃B.36．0～37．4℃C.36．7～37．7℃D.36．9～37．90CE....
- 制备蜜丸A.泛制法 B.搓丸法 C.A和B均用于 D. A和B均不用于 E.离心制丸法
- 患者，男，30岁。恶寒发热，头身疼痛，无汗，舌苔薄白，脉浮紧。首选药组是A．荆芥、防风B．麻黄、桂枝C．桂枝、白芍D．羌活、白芷E．紫苏、香薷
- 可由有批准权的人民政府依法批准划拨的建设用地包括（ ）。A、 国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地 B、 国家重点扶持的工业用地 C、 城市基础...
- 二十二岁女性患者，因用砖头砸伤自己头面部3天，疑人害半个月急诊入院。据家属反映患者在半个月前因觉得自己做错了事，进而出现怀疑别人要害她，要抓她去坐牢，因而...
- 阅读下面材料，根据要求写作文。 材料一：道德可以弥补智慧的缺陷，但智慧却弥补不了道德的缺陷。 材料二：一名学生不想上选修课，跑进教室换球鞋。老师看...
- 牵引病人护理措施正确的是A、下肢牵引时应抬高床头B、牵引针孔的血痂应及时清除C、患肢上方覆盖被子以保暖D、肢体纵轴应与牵引力线平行E、牵引...
- "寸口脉沉而弱、沉即主骨，弱即主筋"，其中"沉"指A．脾B．心C．肝D．肾
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0892秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次