美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是 （ ）A. IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 B. IBM公司的战略定位缺乏应有的高度...
相关内容：美国,公司,就是,服务,这句话,市场,经营,理解,客观,战略,定位,高度
- 劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A.年工资收入 B.月工资收入 C.周工资收入 D.日工资收入 E.小时工资收入
- 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.改变劳动力市场的工作结构 D.对集体协商...
- 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。[2011年5月二级真题]A.要以随机抽样的方式收集数据 B.收集的数据要有可...
- 工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线 B.基准线 ...
- 是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员...
- 奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外，还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模...
- F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百...
- HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆...
- 安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
猜你喜欢
- 在Outlook中，修改E-mail帐户参数的方法是____。A. 在“Internet帐户”窗口中单击“添加”按钮 B. 在“Internet帐户”窗...
- 护士如何做好运用压力与适应理论指导工作 ( )A、适应是机体的一种自我调节过程B、每个人的适应是一个动态过程C、适应是一个机体局部性的反应过程...
- 东方股份有限公司（以下简称“东方公司”）为增值税一般纳税人，东方公司2019年发生如下事项：（1）2015年1月1日以银行存款600万元购入一项专利权...
- 督察长应当定期或不定期向( )报告工作情况，并在董事会及董事会下设的相关专门委员会定期会议上报告基金及公司运作的合法合规情况及公司内部风险控制情况。A、全...
- 下列哪些行为构成非国家工作人员受贿罪?（ ）A.国有公司经理甲在一次业务交往中收受对方回扣5万元 B.某股份有限公司的销售经理乙多次收受客户给予的珠宝...
- 重度等渗性缺水时补液常用 ( )A、等渗盐水B、全血C、右旋糖酐D、5%碳酸氢钠溶液E、平衡盐溶液
- 化脓性球菌侵入血流后，大量繁殖并扩散到其他脏器引起化脓性病灶，称为A.菌血症B.毒血症C.败血症D.脓毒血症E.病毒血症
- 男性，45岁。中上腹饱胀不适1月，伴胃纳不佳来诊。以往无胃病史。体检：轻度贫血貌，腹部无阳性体征。下列病人首选的处理措施是 A.早期手术 B.口服混悬...
- 老年人使用某些中药要酌情减量。甘味过重，使气壅中满的中药是A.红花 B.熟地 C.川芎 D.黄芩 E.大枣
- 大肠湿热的大便是A.大便臭秽，夹有不消化食物 B.大便稀溏，臭气少 C.泄泻如水，小便不利 D.黎明前腹泻 E.里急后重，下利脓血
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1005秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次