人力资源预测的局限性包括 （ ）A. 预测方法不精密 B. 预测环境的不确定性 C. 预测的代价高昂 D. 所需知识水平的限制 E. 易引发企业内...
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- 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括 （ ）。A.惯性原理 B.相关性原理 C.聚类原理 D.相似性原理
- 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括 （ ）。A.实行系统管理 B.鼓励创建学习型的组织 C.创造协调环境 D.设立一些必要的委员会
- 企业管理资源状况分析的内容不包括（）。A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平
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- 劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数
- 确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率 B.社会就业状况 C.劳动力市场价格 D.人工成本水平
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