以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C.定量分析法和人员继承法 D.管理人员接替...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
选项 A.主观判断法和定量分析法 B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C.定量分析法和人员继承法 D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
答案 D
解析 人力资源供给预测包括:①外部供给预测,主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员;②内部供给预测,方法包括:人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

相关内容:人力资源,供给,预测,方法,主观,定量,分析法,马尔,可夫,阵法,人员,继承法,管理

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.1005秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次