为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（）。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表
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- 作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）A.当量量化 B. 二次量化 C.等距量化 D.比例量化
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- 为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是 （ ）A.实行系统管理 B.创建学习型的组织 C.创造协调的环境 D.设立必要的委员会
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