绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
选项 A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动员工的创造性
答案 BCD
解析 绩效考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说, 容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

相关内容:绩效,考评,结果,组织,个体,员工,斗志,工作,压力,气氛,满意度

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