从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为 （ ）。A.区域薪酬调查 B.商业性薪酬调查 C.公众薪酬调查 D.专业性薪酬调查 E.政府薪酬调查
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- 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制
- 一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（ ）。A. 0.5小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时
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- 课程需求度调查的层次不包括（ ）。A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.组织目标调查
- 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
- （ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.绩效考评的实施 D.岗位调查与分类
- 在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含（ ）。A.组织体系图 B.组织战略图 C.工作说明书 D.业务流程图
- 课程需求度调查的层次有（ ）。A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.工作调查 E.作业调查
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