( )不是培训评估认知成果的评估标准。A.检查操作规范 B.财务核算策略 C.绩效考评步骤 D.企业管理理论
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- ()模式在企业经营预算中起主导作用。A:收入-利润=成本 B:收入-成本=利润 C:收入=成本+利润 D:收入-成本=0
- 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平 B:企业定额水平 C:零件定额水平 D:行业或部门定额水平
- ()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。A:人力规划 B:人员规划 C:资源劳动力 D:市场劳动力
- 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员
- 生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务...
- 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()、占用为对象制定的标准。A:人力消耗 B:时间消耗 C:资源消耗 D:一切劳动消耗
- 企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月三级真题]A:生产加工方法 B:工艺流程 C:劳动组织条件 D:管理层次
- 企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。A:事业部制结构 B:直线职能制结构 C:矩阵制结构 D:...
- 企业管理体制中的“制”指的是()。A:企业组织的无形部分 B:中层管理者之间的关系 C:不同管理单元的沟通 D:决策层对企业的控制力
- 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:组织规则 B:编制定...
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