绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是 ( )。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整

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问题 绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是 ( )。
选项 A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整
答案 D
解析 工资的考核性调整是根据员工的绩效考核结果,每达到一定的合格次数即可以提升一个工资档次的调整工资的方法。

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