工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托...
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- 下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则 B:分工协作原则 C:权责对应原则 D:因材施教原则
- 人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工切身利益 B:最大限度地提高企业利润 C:防止滥用管理费用 D:降低招聘等人力资源费用
- ()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划
- 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同 B:企业定员是对劳动力使用的限额 C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式...
- 下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:工资
- 以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权
- 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表
- 以下关于定员方法的表述不正确的是()。A:辅助生产员工可按比例定员 B:化工、冶金企业适合按岗位定员 C:检修工、检验工适合按岗位定员 D:机器制造...
- 企业劳动定员标准的特征不包括()。A:法定性 B:技术性 C:精确性 D:统一性
- 以下关于企业定员的说法错误的是()。A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员也称劳动定员或人员编制 D:是对劳动...
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