在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论
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- 管理岗位培训规范的内容不包括()。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲
- ()又称为分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。A:职能制 B:事业部制 C:直线职能制 D:直线制
- ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范 B:任务规范 C:过程规范 D:观念规范
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- 下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则 B:分工协作原则 C:权责对应原则 D:因材施教原则
- 以下关于工作说明书和岗位规范的说法不正确的是()。A.工作说明书内容司繁司简 B.岗位规范的结构形式呈现多样化 C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交...
- 生产岗位操作规范的内容不包括()。A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法
- 下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则 B:先定员再定岗原则 C:合理分配职责原则 D:管理系统一元化原则
- 岗位规范和工作说明书的区别不包括()。A:涉及的内容不同 B:结构形式不同 C:突出的主题不同 D:适用范围不同
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