在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
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- 管理岗位培训规范的内容不包括()。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲
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- 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A:培训制度 B:工作说明书 C:工资制度 D:任务计划表
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- ()不属于福利范畴。A:奖金分红 B:带薪休假 C:带薪培训 D:员工食堂
- ()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
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