在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）A.具体化 B.指标化 C.数量化 D.标准化 E.专业化
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- 组织规划的内容不包括()。A:组织调查 B:组织诊断 C:组织调整 D:人员组织
- 从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上 B:3年以下 C:1年以下 D:10年以上
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- ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划 B:企业人力资源管理制度规划 C:人力资源费用规划 D:人力资源战略规划
- 下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:结构规划
- ()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划 B:人力资源费用计划 C:人力资源战略规划 D:人力资源制度规划
- 下列选项中不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:人工成本
- 在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划
- 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划
- 在企业规划中起决定作用的规划是()。A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划 D:人力资源规划
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