战略导向的KPI体系的特点包括（ ）A.自下而上汇总目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.考评指标以财务指标为主
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- ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算 B:招聘管理成本 C:招聘费用 D:招聘成本效益
- ()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工 B:员工的考评 C:员工的招募 D:员工的选拔
- ()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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- ()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划 B:人力资源费用计划 C:人力资源战略规划 D:人力资源制度规划
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- 以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是()。A:按指标定额计算 B:按工时定额计算 C:按质量定额计算 D:按水平定额计算
- 人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A:及时性原则 B:节约性原则 C:适应性原则 D:合理性原则
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