一个优秀团队的表现是 （）A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有...
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- 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招聘 D:外部招聘
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- ()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
- ()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析 B:工作说明书 C:岗位规范 D:劳动说明书
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- ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范 B:任务规范 C:过程规范 D:观念规范
- 人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益 B:降低人力资源管理费用 C:防止滥用管理费用 D:最大限度地控制人工成本
- ()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度 B:管理层次 C:管理权限 D:管理职责
- ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范...
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