以下不属于劳动保障法的是 （）A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法
相关内容：劳动,保障法,促进就业,社会保险法,工作,时间,福利
- 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选选择 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
- ()工作属于全局性工作，能级最高。A:决策层 B:参谋层 C:经理层 D:作业层
- 不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化 B:噪声 C:照明 D:色彩
- ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:情境模拟测试
- ()是将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
- ()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
- ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:道德测试
- 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:...
- 将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
- ()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
猜你喜欢
- 低钾血症心电图最早的改变是(?)A．Q-T间期延长B．T波降低、变平或倒置C．U波D．QRS增宽E．ST段改变
- 发声器官有______、______、______、______。填空题
- 胸腺发生异常会导致A:T细胞缺失或减少 B:B细胞缺失或减少 C:T细胞和B细胞数量均减少 D:体液中免疫球蛋白水平降低 E:体液中补体水平降低
- 关于加工贸易内销货物完税价格的确定，下列说法正确的有()。A:来料加工进口料件申报内销时，海关按照申报进口时的成交价格为基础审查确定完税价格 B:加工贸...
- 根据《信访条例》，下列关于县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项的说法正确的是()。A 对情况重大，紧急的信访事项，应该及时提出建议，报请上级人民政府决...
- 人工周期；
- 妊娠期间，咳嗽痰多，胸闷气粗，喘不得卧，神疲纳呆，舌淡胖，苔白腻。其治疗用A．清气化痰丸B．茯苓丸C．二陈汤D．补中益气汤E．六君子汤
- 被判处管制的犯罪分子和在缓刑考验期内的犯罪分子应当共同遵守的规定包括（ ）。A.遵守法律、行政法规，服从监督 B.未经执行机关批准，不得行使言论、出版...
- 女性，50岁。左肩疼痛1个月余，向左上臂放射，伴肩关节活动受限，症状逐渐加重，夜痛甚至影响睡眠。发病前曾有外伤史。查体：左肩肌肉萎缩，肩关节活动受限，尤其...
- 根据图例和数字表回答下列问题：数字表中出现次数最多的数字对应的符号是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0504秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次